Por Juan Ramón Negrete Jiménez

Colima, Col., 3 de agosto de 2020.-La Secretaria General de la Sección 30, del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, Dolores González, afirmó que en el Hospital Regional Universitario, se hizo el esfuerzo tanto por el Gobierno del Estado como por la Secretaría de Salud, para habilitar un nuevo espacio para ampliar la atención a las personas afectadas por la pandemia del coronavirus COVID-19, “por rehabilitarlo y que tuviera sus ductos independientes de aire para que no pueda contaminar las demás áreas de otros pacientes”.

Señaló que para ello hubo necesidad que se tuvieron que rehabilitar y habilitar las tomas de oxígeno, con camas nuevas, etcétera y no se echó a andar por acuerdo de las autoridades y el sindicato hasta que se tuviera la plantilla de personal.

Recientemente, dijo, yo había comentado que mientras no llegaran la plantilla de personal que se echara mano de la plantilla que está por INSABI en la Zona Militar pudiera acudir al HRU a apoyar  “y lo sigo sosteniendo, yo creo que es importante que la Zona Milita se solidarice con los hospitales que tenemos en el estado y que nos puedan apoyar con su personal, porque de que hacen falta, sí hacen falta”, indicó.

Agregó la dirigente sindical que ya una vez que en la Zona Militar tengan pacientes, pues entonces el personal que acuda a atenderlos.

“Aquí la situación que prevalece en estos momentos es que gracias a las gestiones que hizo la Secretaría de Salud, ante el INSABI nacional, se contrataron 40 enfermeros y algunos médicos que se pasaron, que ya tenían contrato del INSABI de otras áreas que no son COVID y que se están pasando al Hospital Regional para cubrir esa ala”.

Dolores González dijo que el problema que tienen es que hace falta capacitación, “se había logrado por acuerdo con la Secretaria de Salud, que unos trabajadores que habían acudido a cursos a la Ciudad de México, pagados por la Secretaría, para poder  aprender toda la complejidad del manejo del paciente COVID y del equipo correspondiente, para evitar que se pudieran contagiar”.

Pero solamente tuvimos una sola trabajadora de los tres que fueron , que aceptó replicar el curso a los demás compañeros, y aunque son trabajadores de base pues no quisieron replicar el curso y no se les puede obligar, pero creo yo que esto es una cuestión moral con los propios compañeros.

Expresó que esa trabajadora junto con dos compañeros más que ya tienen mucha experiencia formularon un curso y lo andaban replicando en otros hospitales, por lo que se habló con la Secretaria de Salud y le pedimos que la prioridad fuera el Hospital Regional Universitario y comenzar con esos 40 trabajadores nuevos que se contrataron para que no se fueran a contaminar a la primera oportunidad que entren a COVID.

Indicó que el miércoles se llevó la primera jornada de capacitación y el jueves se iba a impartir a más de 20 trabajadores que ya se tenían listos “pero por órdenes de la Directora de Servicios de Salud de la Secretaría Yadira Martínez y se cancela.

“Obviamente que nos movimos con la Secretaria de Salud, y se logra que se dé el curso a esos otros compañeros, el día jueves; cabe hacer notar que no solamente han entrado los nuevos trabajadores, sino que también entraron trabajadores médicos y enfermeros que ya están aquí y que en un momento dado van a poder entrarle al COVID y que no habían entrado”.

La dirigente sindical indicó que el curso ya se tenía listo para el día viernes y para hoy lunes, sin embargo el mismo jueves fueron notificados por la Dirección de Servicios de Salud que se suspendía, por lo que hay mucha molestia por parte del Director de la encargada de enseñanza, y de los propios trabajadores porque no es justo a lo que estamos jugando.

“Yo creo que ahorita lo último que se ocupa es el protagonismo y el fuego amigo, yo creo que ahorita está en juego la vida de los pacientes y de los trabajadores, y lo que ocupamos es que los trabajadores que tienen una oportunidad de trabajo lleguen con herramientas, que no los aventemos a la guerra sin fusil”.

Dolores González hizo un llamado al gobernador para que este tipo de acciones, que en nada ayudan y que en nada abonan al avance del servicio, se acaben. “Si a la doctora le queda grande el puesto, pues que se vaya a otro lado, porque aquí queremos gente que trabaje al pie de las necesidades y de las prioridades y ella está actuando en otras tesituras”.

Insistió en que los cursos de capacitación han sido insuficientes, porque hacen falta más trabajadores, porque están yendo sobre la marcha de los cursos que les tocaron, pero aparte de ellos entran también trabajadores de base que tienen alguna duda respecto a lo del manejo VIH a lo del paciente, al equipamiento, y entrar a reforzar los acontecimientos.

“No es posible que por otro tipo de acciones o de protagonismos sin sentido, se deje sin efecto una capacitación tan importante en un área tan vital donde los trabajadores deben estar con las herramientas, no solo equipo, sino también de las herramientas de la enseñanza, para que puedan tener ellos el menor riesgo posible”.

Antes de concluir dijo que este tipo de acciones ponen en riesgo a los trabajadores, “y yo la voy a hacer responsable a ella si absolutamente si un trabajador cae en por contaminación por la falta de respeto que tiene ella a el que ellos puedan tener el derecho a la capacitación porque sin ningún motivo ha suspendido la capacitación”, dijo.